ການສໍາພາດວຽກແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ບຸກຄົນອາດຈະຜ່ານໃນເວລາທີ່ຊອກຫາວຽກໃຫມ່. ການສໍາພາດວຽກປະກອບມີຫຼາຍຄໍາຖາມທີ່ບຸກຄົນຈະຕ້ອງຮູ້. ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງຮຽນຮູ້ກ່ອນເຂົ້າສຳພາດ. ຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ບຸກຄົນອາດຈະປະເຊີນກັບນາຍຈ້າງແມ່ນ: ຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຕອບທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະເຫມາະສົມສໍາລັບຄໍາຖາມນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະກຽມຢູ່ໃນໃຈ. ໂດຍຜ່ານບົດຄວາມຕໍ່ໄປນີ້, ພວກເຮົາຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄໍາຕອບທີ່ເຫມາະສົມກັບຄໍາຖາມນີ້ແລະວິທີການເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຄໍາຖາມໃນທາງບວກ, ບໍ່ແມ່ນທາງລົບ.
ຂ້ອຍຈະເລືອກຈຸດອ່ອນຍຸດທະສາດແນວໃດເພື່ອເວົ້າກ່ຽວກັບການສໍາພາດ?
ມີຫຼາຍວິທີການທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອເລືອກຈຸດອ່ອນທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອປຶກສາຫາລື, ແລະນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານສອງສາມຂັ້ນຕອນ, ທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນ:
- ການປະເມີນຕົນເອງຂອງບຸກຄົນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງກໍານົດຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານເພື່ອເລືອກສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງແລະເອົາຊະນະໄດ້ໄວ.
- ທ່ານຕ້ອງເວົ້າເຖິງຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າດ້ວຍວິທີທີ່ງ່າຍ, ຍ້ອນວ່າເຈົ້າສາມາດກໍາຈັດສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແລະເຈົ້າສາມາດສະແດງຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ຂອງເຈົ້າ.
- ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຊື່ອມຕໍ່ຈຸດອ່ອນທີ່ທ່ານກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ທ່ານມີ.
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະປ່ຽນຈຸດອ່ອນໃຫ້ກາຍເປັນຈຸດແຂງໃນການສຳພາດ?
ມີຫຼາຍວິທີທີ່ທ່ານສາມາດປ່ຽນຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນຈຸດແຂງ, ແລະນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານສອງສາມຂັ້ນຕອນ, ທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນ:
- ທໍາອິດ, ຍອມຮັບຕົວເອງວ່າທ່ານມີຈຸດອ່ອນໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແຕ່ຢ່າຊີ້ແຈງວ່າທ່ານມີຈຸດອ່ອນໃນທັກສະທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບ.
- ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປັບປຸງຈຸດລົບທັງຫມົດທີ່ທ່ານມີຜ່ານຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມຫຼືການຮຽນຮູ້ທັກສະຫຼາຍຢ່າງສະເພາະກັບຕໍາແຫນ່ງນີ້.
- ທ່ານສາມາດນໍາສະເຫນີປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນຂອງຄວາມພະຍາຍາມແລະການຮຽນຮູ້ຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກແລະທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ມາ.
- ເຈົ້າຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເອົາຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າເປັນໂອກາດທີ່ເປັນເອກະລັກເພື່ອພິສູດຕົວເອງ, ສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ແລະ ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ສິ່ງໃດມາກະທົບຕໍ່ເຈົ້າ.
ຂ້ອຍຈະຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຢ່າງຊື່ສັດແລະເປັນມືອາຊີບໄດ້ແນວໃດ?
ມີວິທີການທີ່ທ່ານຄວນປະຕິບັດຕາມເພື່ອຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຢ່າງຊື່ສັດແລະເປັນມືອາຊີບ:
- ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກຈຸດອ່ອນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງວຽກນີ້.
- ໃຫ້ມີຜົນດີຕໍ່ຂະແໜງການວິຊາຊີບ.
- ທ່ານຕ້ອງອະທິບາຍທຸກຂັ້ນຕອນແລະຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດເພື່ອປັບປຸງຄວາມອ່ອນແອນີ້ແລະວິທີການກໍາຈັດມັນ.
- ທ່ານຄວນຢູ່ຫ່າງຈາກລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ; ທ່ານຄວນເລືອກຈຸດອ່ອນສະເພາະສະເພາະດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ.
ຄວາມຜິດພາດອັນໃດຄວນຫຼີກລ່ຽງເມື່ອຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນ?
ຄວາມຜິດພາດອັນໃດທີ່ເຈົ້າຄວນຫຼີກເວັ້ນເມື່ອຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນ?
- ອ້າງວ່າສົມບູນແບບ ແລະບໍ່ເຄີຍສະແດງຈຸດອ່ອນ.
- ຢ່າອີງໃສ່ການໃຊ້ຄໍາຕອບແບບເກົ່າ, ທີ່ຄາດເດົາໄດ້ທີ່ທ່ານໄດ້ຍິນໃນການສໍາພາດວຽກ.
- ຢ່າເປີດເຜີຍຈຸດອ່ອນທີ່ສໍາຄັນໃນລາຍລະອຽດວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
- ຢ່າເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຫຼືບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາກສະຫນາມຂອງວຽກ.
- ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່າວເຖິງບັນຫາ, ແຕ່ຍັງບອກວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເຫມາະສົມແລະວິທີການທີ່ທ່ານສາມາດເອົາຊະນະມັນໄດ້.
ມັນດີກວ່າທີ່ຈະກ່າວເຖິງຈຸດອ່ອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຫຼືທົ່ວໄປບໍ?
نعمມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະກ່າວເຖິງຈຸດອ່ອນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ບໍ່ແມ່ນພື້ນຖານຂອງວຽກ. ມີບາງເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຄວນເລືອກຈຸດອ່ອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກແທນທີ່ຈະເປັນພື້ນຖານ, ເຊິ່ງແມ່ນ:
- ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຮັບຮູ້ຕົນເອງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການວຽກແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກນັ້ນ.
- ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດທາງຈິດຂອງທ່ານໂດຍການອະທິບາຍຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດເພື່ອເອົາຊະນະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ.
- ທ່ານຕ້ອງຫັນຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນໂອກາດເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບທີ່ດີເລີດ
ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງຈຸດອ່ອນທີ່ສາມາດກ່າວເຖິງໃນການສໍາພາດວຽກ:
- ຄວາມບໍ່ສາມາດເວົ້າຕໍ່ໜ້າຄົນອື່ນ ແລະຮູ້ສຶກກັງວົນໃຈກັບການປະຊຸມກັບຫຼາຍຄົນ.
- ການໃສ່ໃຈໃນລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານຫຼາຍເກີນໄປເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະທ່ານຕ້ອງຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ວຽກງານສໍາເລັດໃນເວລາສັ້ນໆ.
ຂ້ອຍຈະຈັດການກັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນໃນການສໍາພາດທາງໂທລະສັບຫຼືວິດີໂອແນວໃດ?
ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ບຸກຄົນຄວນເຮັດເພື່ອຈັດການກັບຄໍາຖາມຈຸດອ່ອນໃນການສໍາພາດທາງໂທລະສັບຫຼືວິດີໂອ, ແລະບາງສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນ:
ມີບາງສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດກ່ອນ ແລະໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ:
- ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກຈຸດອ່ອນທີ່ແທ້ຈິງ, ແຕ່ຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຕົ້ນຕໍ.
- ໃຊ້ນ້ຳສຽງທີ່ງຽບໆໃນລະຫວ່າງການສຳພາດ.
- ຫຼີກເວັ້ນການຕອບສະຫນອງທົ່ວໄປແລະເລືອກຈຸດອ່ອນທົ່ວໄປທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາກສະຫນາມທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
- ທ່ານຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຮູ້ຈັກຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານແລະພະຍາຍາມແລະພະຍາຍາມໃນທຸກວິທີການແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
- ອະທິບາຍປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຫຼືຕົວຢ່າງຂອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ອນເພື່ອກໍາຈັດຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ.
ຄໍາຖາມທີ່ມັກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການຕອບຄໍາຖາມຈຸດອ່ອນ
ຂ້ອຍຄວນຮັບຮູ້ຈຸດອ່ອນທີ່ແທ້ຈິງຫຼືພຽງແຕ່ກ່າວເຖິງຈຸດອ່ອນທີ່ຍອມຮັບໄດ້ບໍ?
ມີການແກ້ໄຂສໍາລັບຄໍາຕອບນີ້: ທ່ານຕ້ອງເລືອກຈຸດທີ່ເປັນຄວາມຈິງແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນໃນການເຮັດວຽກນີ້, ແລະທ່ານຕ້ອງສະແດງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປັບປຸງແລະກໍາຈັດພວກມັນ.
ລາວໄດ້ນໍາສະເຫນີມັນໃຫ້ຂ້ອຍໃນແງ່ບວກແນວໃດເມື່ອເວົ້າເຖິງຈຸດອ່ອນ?
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທາງບວກໃນການເວົ້າກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່ໂດຍຜ່ານທີ່ທ່ານຈະພະຍາຍາມປັບປຸງບັນຫານັ້ນ.
ຈຸດອ່ອນທີ່ຍອມຮັບໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນການສໍາພາດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
ມີບາງຈຸດອ່ອນທີ່ຖືວ່າເປັນການຍອມຮັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ:
- ປະສົບການຈໍາກັດໃນຊອບແວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ.
- ບໍ່ສາມາດແຈກຢາຍວຽກງານຢ່າງຖືກຕ້ອງລະຫວ່າງທີມງານ.
- ຄວາມບໍ່ສາມາດຂອງບຸກຄົນທີ່ຈະເວົ້າຕໍ່ຫນ້າຂອງປະຊາຊົນກຸ່ມໃຫຍ່.
- ຄວາມປາຖະຫນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ຈະເຮັດສໍາເລັດວຽກງານແລະໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດໄດ້ໄວ.
- ຈຸດອ່ອນທີ່ຍອມຮັບໄດ້ອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນການເວົ້າແມ່ນແລ້ວເລື້ອຍໆ ແລະບໍ່ສາມາດເວົ້າບໍ່ໄດ້.
ຂ້ອຍຄວນກ່າວເຖິງວິທີທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງຈຸດອ່ອນຂອງຂ້ອຍໃນການສໍາພາດບໍ?
نعمແນ່ນອນ, ເຈົ້າຕ້ອງກ່າວເຖິງຄວາມສາມາດໃນການປັບປຸງຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຈຸດບວກທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ຖາມຄໍາຖາມນີ້.
